Керчь
город-герой

  • Город герой
    Город-герой — высшая степень отличия, которой удостоены двенадцать городов Советского Союза, прославившихся своей героической обороной во время Великой Отечественной войны 1941—1945.
  • Ленина
    Орден Ленина - за исключительные достижения и особо выдающиеся заслуги.
  • Отечественной войны
    Орден Отечественной войны - за проявленную в боях за Советскую Родину храбрость, стойкость и мужество.

О СОДЕРЖАНИИ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА

В настоящее время коллективный договор, по существу, - единственный правовой акт, закрепляющий интересы работников.                                                     В Коллективном договоре может содержаться всё, что касается трудовых отношений на предприятии. Коллективный договор заключается на срок не более трех лет между представителями работодателя и работников. От коллективного договора во многом зависит, на каких условиях будут трудиться, получать заработную плату, премии, социальные гарантии работники предприятий, учреждений и т. д.                                                             

При не достижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий. Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в её филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях.                                                 

Статья 41 ТК РФ предусматривает, что содержание и структура коллективного договора определяются сторонами. В коллективный договор могут включаться взаимные обязательства работников и работодателя по следующим вопросам:                                                                                        

— формы, системы и размеры оплаты труда;

— выплата пособий, компенсаций;

— механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором;    

— занятость, переобучение, условия высвобождения работников;

— рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления дополнительных отпусков;                                                                                

— улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи;                                                                                                 

— соблюдение интересов работников при приватизации государственного и муниципального имущества;                                               

— экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве;                                                                                                   

— гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением;    

— оздоровление и отдых работников и членов их семей;                      

— частичная или полная оплата питания работников;                                    

— контроль за выполнением коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений, ответственность сторон, обеспечение нормальных условий деятельности представителей работников, порядок информирования работников о выполнении коллективного договора;

— отказ от забастовок при выполнении соответствующих условий коллективного договора;                                                                             

— отказ от забастовок при выполнении соответствующих условий коллективного договора;                                                                                    

— другие вопросы, определенные сторонами.                                     

В коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами.  Коллективный договор не может ухудшить положение работников. Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения определяется сторонами в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами (ст. 42 ТК РФ).